SPOTLIGHT — RECRUIT & CREATIVE, FOR LOCAL
地方の会社に、
若い人が来る理由を
つくる。
仕事内容が伝わらない。応募が来ても、対応に手が回らない。Spotlightは「入社0日目」と「ローカル採用班」で、仕事を伝えるところから、応募後の対応までお手伝いします。
これまでに携わった企業・団体と、掲載いただいたメディア（現行サイト掲載分）
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おすすめ
スポライ／ミルリク／ジョブプレビュー
TikTok・Instagram・YouTubeで、働く人のリアルを届けます。目的に合わせて、3つから選べます。
お見積もりは、目的と支援範囲を伺ってからご案内します。
詳しく見る →How we help
仕事を見せる。来た応募を逃さない。
採用の流れの、どこを支えるか。
（応募の前）
（応募のあと）
見せる（応募の前） 仕事の中身を、動画やSNSで。求人票に書けていない現場の良さを、見える形にします。
逃さない（応募のあと） 連絡と日程調整を、止めません。面接と採用の判断は、御社が行います。
Start
まずは、ここから。
無料のものから、月額のものまで。どれも、費用と範囲を公開しています。
Price
ローカル採用班の料金は、公開しています。
任せたい仕事から、プランを選べます。
ミニ
求人原稿の見直しを頼みたい会社向け。
含まれる範囲求人原稿の見直し・レポート提出。
標準
応募者への連絡と面接調整まで任せたい会社向け。
含まれる範囲求人媒体の運用・応募者への電話対応・面接日程の調整・レポート提出。
フル
採用業務の代行と、社内で採用を続ける体制づくりを頼みたい会社向け。
含まれる範囲採用業務の代行・採用機能の内製化支援。代行範囲は事前に確認します。
表示価格はすべて税別です。求人媒体費は別です。有料の求人媒体・広告を利用する場合、掲載費・広告費は別途実費がかかります。採用人数・応募数を保証するものではありません。
Members
咲かせる人たち
窓口は、共同代表の2人です。顔と名前を出して、最初から最後までお付き合いします。
松本 隼和
SNS・映像プロデュースを担当。
地方の会社に、若い人が来る理由をつくる。求人票に書けていない現場の良さを、見える形にして、応募者への連絡が止まらない体制まで一緒に作ります。
島田 大輝
KLP塾代表。観光庁 観光地経営の高度化事業に採択。大阪観光局 KLP塾を共同運営。
人と地域の出会いで、新しい景色をつくる。そんな瞬間を、これからも生み出していきます。
Z世代のメンバーが、取材・撮影・企画を担います。
メンバーの紹介は、本人の同意が取れ次第、掲載します。（モックでは枠のみ）
Service
事業の枝
仕事の中身が伝わっていないのか、応募後の対応に手が回らないのか。いま困っているところからお手伝いします。
採用支援
仕事を見せる。来た応募を逃さない。
ローカル採用班
地方企業の採用を、まるごと巻き取る採用代行（RPO）。御社は最終面接だけ。月額3万円〜。
ミニ 月3万円／標準 月7万円／フル 月20万円〜（税別・求人媒体費は別）
詳しく見る ↗
入社0日目
仕事体験に密着する採用コンテンツ。求人票の、その先を見せる。
詳しく見る ↗
ミルリク
Instagram採用×YouTube密着×AI DM。知る、深まる、応募したくなる。
詳しく見る ↗
スポライ
Z世代特化TikTok採用サービス。若者に届く、採用SNSを。
詳しく見る ↗
ジョブプレビュー
Instagramを、第2の採用ホームページに。応募する前に、会社がわかる。
詳しく見る ↗企画・マーケティング
伝えたいを、心が動く企画に。
メディア・地域共創
地域と若者の、最初の接点を。
Works
咲いた仕事
採用・集客・制作の実績。公開できる結果だけを、条件つきで載せています。
開設から約半年で SNS総再生回数 2,300万回超
SNS総フォロワー 2万人
マイナビ共同 ショートドラマ「バズロー」 ※2026年5月20日 マイナビ公式note公表値 出典：株式会社マイナビ 公式note（corp-note.mynavi.jp/n/n918a71e65f7f）
制作事例を見る →トップライド
- 採用応募
- 3件
- 1ヶ月で
- 200万imp
もんびじゅ
- 採用問い合わせ
- 月5人以上
- 1ヶ月でフォロワー
- +1万人
- SNS経由来店
- 30組以上
yudia
- SNS来店比率
- 80%
- 月平均
- 300万imp
※数値は提供実績に基づく過去の実績です。集計期間・指標は事例ごとに異なります。
Download
お役立ち資料
サービスの内容と料金を、資料でも確認できます。
Column
採用の実務コラム
中小企業の採用担当者向けに、採用の実務を分かりやすくまとめています。
FAQ
よくあるご質問
どのような会社が対象ですか？
地方（東京・大阪以外）の中小企業が主な対象です。従業員数や業種に制限はありませんが、若い人材の採用に課題を感じている会社に向いています。まずは求人票シートを受け取り、現状を棚卸ししてみてください。
最初にどこから相談すればいいですか？
まず「求人票シート」を受け取ってください。シートを確認した後、15分のオンライン説明をご案内します。その場で現状をお聞きし、どのサービスが合うかをご提案します。費用は一切かかりません。
入社0日目とローカル採用班は同時に利用できますか？
はい、同時にご利用いただけます。入社0日目で仕事の魅力を動画で発信しながら、ローカル採用班で求人原稿や応募対応を支える、という組み合わせが最もよく選ばれています。
ローカル採用班のプランはどのように選べばいいですか？
ミニプラン（月3万円）は求人票の改善と定期レビュー中心です。標準プラン（月7万円）は応募対応・面接調整まで含みます。フルプラン（月20万円〜）は採用計画の立案から対応します。迷う場合は説明時にお気軽にご相談ください。
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Contact / まず、種を聞かせてください
まずは、いまの状況を聞かせてください。
内容がまとまっていなくても大丈夫です。採用・企画・発信のお悩みを、一緒に考えます。
メールでも受け付けています：info@spotlight00.com